Reisekosten - eigenständige fachliche Bewertung schwieriger In-/Auslandsfälle, Klärung von Zweifelsfällen, verbindliche Beratung von Beschäftigten/Führungskräften sowie fachliche Verantwortung für die korrekte Anwendung der einschlägigen reisekosten-, steuer- und internen Regelungen.
Personalmaßnahmen - eigenständige Prüfung und Beurteilung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Sachverhalte z. B. Einstellungen, Befristungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen, Elternzeit/Mutterschutz, Austritte etc.
Digitale Personalakte - eigenständige Entwicklung verbindlicher Struktur-, Berechtigungs-, Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Löschkonzepte unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher und personalrechtlicher Anforderungen sowie Verantwortung für deren Umsetzung. Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalaktenstruktur
HRworks/Compliance - fachliche Verantwortung für HR-Compliance-Prozesse: rechtliche/organisatorische Anforderungen bewerten, Handlungsbedarf feststellen, Maßnahmen entwickeln, Prozesse implementieren und deren Einhaltung überwachen.
Zeugnisse/Praktikanten - Eigenständige rechtliche Prüfung unterschiedlicher Praktikumsarten und Vertragsgestaltungen sowie selbstständige Erstellung und fachliche Prüfung qualifizierter Arbeitszeugnisse.
Jobmesse München - Organisation und Betreuung unseres Auftritts auf der Jobmesse München, einschließlich Abstimmung, Standorganisation und Koordination.
Unterstützung bei weiteren HR-Prozessen und Personalprojekten.

Bewerbungsformular

Sachbearbeiter*in Personal (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in EG 9 b TVöD ab 1.2.2027

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Arbeitsverhältnis

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